Membangun usaha yang diperlukan tidak hanya sekedar modal yang besar melainkan keahlian kamu dalam membangun karyawan dan tim yang baik dan solid. Karena apabila kamu tidak bisa membuat tim yang solid, maka bisnis kamu bisa berantakan dan bubar.
Agar usaha kamu semakin berkembang, maka kamu harus mempunyai karakter sifat kepemimpinan yang baik pula dalam menjalin pekerjaan dengan karyawan kamu.
Sifat kepemimpinan penting kamu punya agar bisnis kamu bisa berkembang.
Sifat Kepemimpinan untuk Mengembangkan Usaha
Ada beberapa sifat kepemimpinan yang wajib kamu miliki sebagai pemimpin. Yuk, langsung kita simak ciri-ciri pemimpin yang baik
1. Mempunyai Sifat Jujur
Kejujuran merupakan salah satu hal penting yang harus dimiliki dan enggak boleh dilupakan oleh seorang pebisnis.
Dengan adanya sifat ini, kamu mampu membuat karyawan kamu percaya dan bisa bekerja dengan baik.
Setiap pernyataan yang kamu sampaikan bisa dipertanggungjawabkan sehingga sifat ini jadi kunci penting buat kamu dalam memajukan usaha.
Baca juga : Pengertian dan 6 Karakteristik Wirausaha untuk Menuju Sukses
2. Dapat Membangun Komunikasi
Dalam membangun komunikasi yang baik harus kamu lakukan ke karyawan maupun pihak eksternal dari bisnis kamu.
Kenapa komunikasi itu penting ? Karena dengan komunikasi yang baik dan benar, karyawan atau pihak lainnya dapat mengerti pesan yang kamu sampaikan sehingga dapat diterima dengan baik. Maka dari itu, dengan membangun komunikasi yang baik tentu kamu meminimalisir kesalahpahaman.
3. Mampu Bersikap Adil
Sifat kepemimpinan selanjutnya, kamu harus bisa bersikap adil terhadap karyawan kamu.
Karena dengan bersikap adil menandakan bahwa kamu tidak membeda-bedakan karyawan yang satu dengan yang lainnya sehingga tidak menimbulkan kecemburuan sosial yang dapat menyebabkan kehancuran tim.
Jika kamu memiliki sifat ini, kamu lebih tahu pekerjaan yang seharusnya dikerjakan oleh karyawan kamu dan dengan begitu karyawan kamu akan lebih menghargai kamu.
Baca juga : Kenali 5 Interpersonal Skills yang Bisa Memajukan Usahamu
4. Memiliki Manajemen Waktu yang Baik
Sebagai pemimpin usaha, kamu harus siap menerima tanggung jawab yang besar bukan sekedar mengecek pekerjaan dari karyawan kamu aja. Maka dari itu, diperlukan pengelolaan waktu yang baik antara pribadi dan bisnis.
Jika kamu tidak mempunyai manajemen waktu yang baik, maka resikonya adalah pekerjaan kamu bisa berantakan.
5. Dapat Membangun Tim dengan Baik
Kriteria seorang pemimpin dapat dilihat dari cara dia membangun tim dengan baik dan solid. Selain dapat membuat karyawan merasa nyaman tentu bisa membantu kamu dalam mengembangkan bisnis.
Cara yang bisa kamu lakukan untuk membangun tim yang solid kamu bisa memulai dengan membicarakan hal yang menarik seperti tentang musik, film dan lainnya atau kamu bisa mengajak karyawan kamu untuk makan bersama.
6. Bertanggung jawab dan Tegas
Dalam menjalankan usaha kesalahan yang dilakukan 1 bagian menjadi tanggung jawab bersama karena semua bagian saling memiliki hubungan dengan yang lainnya.
Dengan melemparkan kesalahan kepada karyawan dan tidak mencari solusi yang tepat tentu saja bukan contoh sikap kepemimpinan yang benar.
7. Punya Emosional Stabil
Sebagai seorang pemimpin, kamu perlu mempunyai kondisi emosional yang stabil supaya di kemudian hari kamu tidak mengikuti ego diri sendiri sehingga mempengaruhi tim ataupun kinerja bisnis. Dengan emosi yang stabil, tentu menandakan bahwa dirimu bisa mengontrol diri serta mampu menoleransi rasa frustrasi.
Baca juga: Apa Itu Wirausaha, Contoh, Tujuan, dan Tips Suksesnya
Jenis Gaya Kepemimpinan
Setiap orang memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda ketika harus mengatur sebuah tim atau bisnis. Berikut ini jenis-jenis gaya kepemimpinan yang wajib kamu ketahui, diantaranya.
- Otoriter, Dimana seorang pemimpin sebagai orang yang berkuasa penuh atas segala hal yang terjadi di dalam kelompok. Umumnya, mereka akan mendominasi dan memaksakan pendapat pribadi untuk bisa diterima oleh semua anggota tim. Di sisi lain, pengambilan keputusan dapat dilakukan secara cepat karena memiliki kendali penuh.
- Demokratis, gaya kepemimpinan satu ini berbeda dengan sebelumnya, justru gaya demokratis memberikan kesempatan ke setiap anggotanya untuk menyampaikan opini masing-masing. Tipe kepemimpinan seperti ini umumnya lebih disukai karena karyawan merasa lebih didengarkan..
- Delegatif, berikutnya kepemimpinan delegatif justru akan menyerahkan segalanya kepada anggota tim. Meski terkesan menyerahkan segala tanggung jawab kepada karyawan, justru dapat meningkatkan motivasi kerja sekaligus percaya diri anggota tim.
- Transformasional, umumnya gaya kepemimpinan ini punya sifat yang energik, cerdas, dan konsisten memberikan semangat kepada timnya. Biasanya gaya leadership transformasional juga bersemangat untuk melakukan perubahan di dalam kelompoknya.
- Transaksional, terakhir gaya kepemimpinan ini menerapkan sistem reward ke setiap anggotanya atas pencapaian tertentu. Begitupun sebaliknya, ketika karyawan gagal maka mereka akan mendapatkan punishment.
